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职场法则:聪明应对三种怪上司
时间:2019年3月1日 作者:客服 
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怪上司情景1

  上司假装所有的事情都要靠你了,可事实上并不是这样。

下属应对上司策略

  在工作中的每一个步骤,你都要让上司把他的要求和期望落实在笔头上写出来。对于各种规定、管理规则、标准操作流程等等,也一定要问清楚。如果需要检查表和工作取样等资料的话,也一定要提出来。无论你需要的各种工具是否都能弄得到,也不要耽误做自己的工作计划、项目日程表,而且别忘了在开始工作前,让上司先过目哦。

 

怪上司情景2

  上司对现在的工作情况几乎一无所知,但却专断地做出重大决定,让所有人的工作都受到了影响。

下属应对上司策略

  工作的每一个进度都应该报告给这个类型的上司,让他知道你们大家都在做什么,以及为什么你们会这样做,如何做,在哪做,什么时候做的。

 

怪上司情景3

  你们的上司很吓人,很刻薄,或是爱骂人。

下属应对上司策略

  这些属于上司的心理问题,而不是你的。你要做的就是保持你的专业气质。咬住舌头,管住嘴巴,千万别高声讲话。悄悄地接受指令,然后干你的活儿。如果上司真的很过分,你可以在私下详细记录一下上司的言行,以便在无法忍受的时候,向更高的管理层汇报一下他的行为。不过如果可以的话,最好不要走到这一步。


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