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登陆:2019-03-20     更新:2019-04-22     被浏览:
陈先生 ( 41岁 , 男 , 编号:70776 )
工作经验: 10年以上经验
基本资料: 大专学历 | 已婚 | 菏泽 | 180cm / 80kg | 汉族
现居住地: 菏泽 | 菏泽开发区陈集
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求职意向
  • 工作职能: 人事经理 副总经理/副总裁 行政经理/主管/办公室主任
  • 意向岗位:总助,人力资源经理
  • 从事行业:生产、制造、加工
  • 工作地点:山东 菏泽 开发区
  • 期望薪资: ¥6000以上
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
工作经历 平均工作时长:2年11个月
  • 2013.07- 2016.08
    诺威泰克科技(深圳)有限公司(英资)总经理助理兼人力资源部经理
    协助总经理开展公司日常管理工作,并全面负责公司的人力资源、行政及后勤事务工作.对总经理负责. 1、为公司的发展提供人才支持,为公司决策层提供人力最佳方案; 2、依据公司发整体展规划,制定出人力资源的规划、组织机构设计及编写岗位职责说明书; 3、负责公司人员的招聘,并根据不同岗位实施不同的招聘渠道、面试方式,人才测评,以满足公司的人力需求。并对现有人才进行培养和开发,形成良好的“选人、用人、育人、留人”机制; 4、依据人力资源规划,制定公司人员的培训计划、绩效考核体系及薪资体系; 5、负责公司的劳资关系处理、对外联络、与政府部门沟通及社保和公积金的管理相关工作; 6、负责公司相关管理制度及工作流程的制定、修改及执行; 7、负责公司的办公用品、后勤用品及非生产用料的采购工作; 8、负责公司的企业文化建设及员工文体活动的组织安排,推动ISO质量管理体系及“5S”工作; 9、负责公司的环境卫生、后勤管理、机电管理、安全及消防监管等工作; 10、负责本部门人员的管理及工作监管。 主要工作成绩: 1、搭建了公司组织架构和编写了岗位说明书,使职责更加清晰;完善了公司管理制度,形成了《员工手册》; 2、建立起公司的招聘体系,开拓了招聘渠道,丰富了招聘内容; 3、制定并推行了公司的绩效考核制度(普工与管理人员分开推行),优化了管理人员的薪资结构。
  • 2010.03- 2013.07
    昱高精密深圳有限公司(日资)人事行政经理
    全面负责公司的人力资源、行政及后勤事务工作.对总经理负责. 1、根据公司发整体展规划,制定出人力资源的规划、组织机构设计及编写岗位职责说明书; 2、负责公司人员的招聘,并根据不同岗位实施不同的招聘渠道、面试方式,人才测评,以满足公司的人力需求; 3、依据人力资源规划,制定公司人员的培训计划、绩效考核体系及薪资体系; 4、负责公司的劳资关系处理、对外联络、与政府部门沟通及社保相关工作; 5、负责公司相关管理制度的制定、修改及执行,办公及后勤用的采购和管理; 6、负责公司的企业文化建设,推动ISO质量体系及“5S”工作; 7、负责公司的环境卫生、后勤管理、机电管理、安全及消防管理工作; 8、负责本部门人员的管理及工作监管。
  • 2007.03- 2009.12
    深圳市中天鼎晟电子科技有限公司人力资源-人事主管
    全面负责公司的人力资源、行政及后勤事务工作.对总经理负责. 1、根据公司发展,制定出人力资源的规划、招聘、培训、考核、薪资体系等工作; 2、负责公司的办公用品、后勤用品采购工作; 3、负责公司的对外联络及与政府部门的有沟通工作; 4、负责公司的食堂管理、宿舍管理、机电管理、安全及消防管理工作; 5、负责本部门人员的管理及工作监管; 6、负责公司基建及扩建的管理及落实工作。
  • 2005.02- 2007.01
    深圳市新铭盛塑胶有限公司人力资源-人事专员
    负责公司的人事、行政及后勤工作.对厂长负责. 1、负责公司人事事务工作; 2、负责公司行政后勤事务工作; 3、负责公司ISO9001质量体系的推行工作; 4、负责公司厂区安全、消防管理工作.
教育经历
  • 2013.09-2014.03
    深圳市人力资源研究会 人力资源管理师二级
    大专学历 人力资源管理师二级专业
  • 2009.09-2012.07
    青岛大学 毕业证
    大专学历 人力资源管理专业
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